Comment choisir entre plusieurs offres de stage

Moyi weba frère d'armes ! Betuabu soeur d'armes ! Que la paix du SEIGNEUR ne te quitte jamais. Que sa Parole soit ton pain et ta lumière. Deviens un réservoir du fruit du SAINT-ESPRIT (Galates 5:22).

Si quelqu'un d'entre vous manque de sagesse, qu'il la demande à DIEU, qui donne à tous simplement et sans reproche, et elle lui sera donnée. (Jacques 1:5, LSG)

Bien orienter ses recherches et choisir son stage ne sont pas des décisions à prendre à ma légère. Un stage est une période durant laquelle, l'étudiant(e) ou l'élève est accueilli milieu professionnel pour acquérir des compétences et mettre en œuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle. Le stage peut s'effectuer dans la fonction publique, une ambassade, une ferme, un établissement de formation, une association, une ONG, une entreprise, etc. Bref, partout où s'exerce une activité professionnelle. Outre l'acquisition de l'expérience et des compétences, le but du stage est aussi de faire découvrir le monde du travail, un métier ou une fonction. Le stage permet au stagiaire de confirmer ou infirmer son projet professionnel. C'est aussi l'opportunité de bâtir un réseau professionnel. Pour plusieurs établissements, le stage est un pré-recrutement ou une pré-sélection de potentiels futurs employés. Les stages ont de nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les établissements.

Ci-dessous mes conseils pour choisir entre plusieurs offres de stages. J'écrirai un article sur comment choisir entre plusieurs offres d'emplois ultérieurement.

A. Confie-toi au SEIGNEUR : écoute le témoignage intérieur

"DIEU a choisi les choses basses et méprisées du monde, celles qui ne sont rien, pour réduire à néant celles qui sont, afin que personne ne puisse faire le fier devant DIEU." (1 Corinthiens 1 :28-29, SG21)

DIEU sait tout ce qui est, a été, sera, pourrait être et aurait pu être. Il est le maître des temps et des circonstances. Sa bénédiction enrichit et ne fait suivre d'aucun chagrin (Proverbes 10:22). Il a des projets de paix et non de malheur (Jérémie 29:11). DIEU te veut épanouie, en bonne santé et prospère à tous égards (3 Jean 1:2). Demande-lui de t'orienter et de te donner le témoignage intérieur. Demande-lui d'attirer ton attention sur sa volonté. Comment se sont passés les entretiens ? Avec quel manager te sentais-tu plus à l'aise ? Laquelle de ces entreprises te semblait plus accueillante ?

B. Accorde-toi du temps : demande un délai de réponse de 3 à 5 jours.

La précipitation est mauvaise conseillère. Trois jours sont largement suffisants. Au-delà de cinq jours, le recruteur est en droit de se poser des questions sur ta motivation et potentiellement de proposer l'offre à un autre candidat. Si tu as suivi mes conseils sur la préparation des entretiens d'embauche (confère les précédents articles), et comment transformer ta période de chômage, tu n'as pas attendu la réponse des recruteurs pour te demander si, vraiment, tu veux rejoindre cet établissement. Tu as compris pourquoi tu dois effectuer un stage et surtout, tu connais la différence entre ce qui est important et ce qui est optionnel.

C. Liste les critères : ce dont tu as besoin vs ce que tu veux

" En effet, si l'un de vous veut construire une tour, il s'assied d'abord pour calculer la dépense et voir s'il a de quoi la terminer. " (Luc 14:28, S21)

Il y a différents types de stage (découverte, insertion, spécialisation, fin d'études, etc). Les attentes, objectifs et exigences ne sont pas les mêmes. Les tâches accomplies durant ton stage de spécialisation ou de fin d'études auront une très grande importance sur ton CV de jeune diplômé. Ton école a-t-elle des exigences particulières ? Des recommandations ? Quelles sont les missions qui se rapprochent le plus de ton projet professionnel ? Dans quel type de d'entreprise voudrais-tu travailler demain ? Est-ce nécessaire d'effectuer tous tes stages dans des entreprises du même secteur d'activité ? Est-ce cohérent avec ton cursus et tes aspirations ?

• De quoi as-tu réellement besoin (Missions, durée minimum, période, outils, langue de communication, rémunération) ?

• De quoi as-tu envie (tâches, outils, localisation géographique, durée, secteur d'activité, rémunération, recommandation, possibilité d'embauche, notoriété de l'entreprise, restaurant d'entreprise, confort des bureaux, télétravail) ?

• Que peux-tu te permettre (déménagement, loyer, frais d’agence, déplacement, etc.) ?

• Dans quel domaine manques-tu d'expérience ? Sur quoi devrais-tu t'améliorer ?

Dans de nombreux pays, les stages ne sont pas rémunérés. Les transports urbains ne sont pas identiques d'une ville à une autre. Oui, la renommée de l'entreprise peut faire la différence. Oui, tout le monde n'est pas diplômé de l'université d'Harvard. Et oui, le taux de chômage des jeunes diplômés en Afrique n'est pas comparable à celui des jeunes diplômés en Europe. Mais la renommée d'une entreprise ne garantit pas le contenu du stage. Privilégie les stages de longue durée. Sauf recommandation spécifique de DIEU, si ton choix n'es pas cohérent avec ton cursus et tes aspirations, tu pourrais avoir des difficultés à trouver un emploi.

Garde en mémoire l'objectif du stage : acquérir des compétences, mettre en œuvre les acquis et affiner son savoir-être. Soit en paix, et va sans regrets où DIEU te conduit.

** Betuabu = Bonjour, bienvenu en tshiluba/luba-kasaï (Congo-Kinshasa)

** Moyi weba = Bonjour, que ton cœur soit en bonne santé en tshiluba/luba-kasaï (Congo-Kinshasa)